‘Ik ben empathisch en soms confronterend. Ik hou je een spiegel voor. Met als doel je verder te brengen.'
Van jongs af aan ben ik geïnteresseerd in mensen en vooral in hun reacties op elkaar. Interacties dus. Om meer van menselijk gedrag te begrijpen ben ik in 1997 psychologie gaan studeren in Utrecht.
Tijdens mijn studietijd werkte ik in een kaashandel, in een paleis, bij een artsenvereniging en een consultancybureau. Ik beweeg me soepel tussen verschillende mensen en tussen lagen in een organisatie.
Na mijn studie heb ik veertien jaar met plezier en toewijding in de GGZ gewerkt als psycholoog en als psychotherapeut (BIG). Met individuen, echtparen, gezinnen en veel met groepen. Eerst in een GGZ-instelling, daarna in een eigen praktijk.
Vanuit mijn spreekkamer keek ik steeds vaker naar buiten. Wat ik in groepstherapieën zag, zag ik ook in de wereld. Ik vroeg me af: hoe kan ik met mijn kennis en ervaring een bijdrage leveren aan meer veiligheid en verbondenheid in onze samenleving? Hoe kan ik mij met mijn verworven bagage inzetten voor het behouden en bevorderen van grotere maatschappelijke verbanden en thema's, democratieën, wereldvrede wellicht?
Omdat elke goede samenwerking, elke aanmoedigende leidinggevende, en elke veilige werkplek een verschil kan maken, heb ik in 2022 Binnenstroom opgericht.
Ik word enthousiast van interacties, samenwerking en leiderschap. Ik ben sensitief op wat de één bij de ander teweeg brengt. Welke dynamiek en energie heeft dit duo, dit team, deze raad of directie?
Luisteren naar wat wel en niet gezegd wordt. Doorvragen. Open het gesprek aangaan - ook als er moeilijke kwesties zijn. Daar ben ik goed in.
Ik breng graag een geheel in beweging. Als ik dingen kan combineren die niet meteen voor de hand liggen, ben ik in mijn element.
Ik zet me ook in voor de mentale gezondheid van jongeren/jongvolwassenen en voel me betrokken bij politiek en bestuur. Ik kijk, denk en werk systemisch en psychodynamisch.
Momenteel is psychologische en sociale veiligheid een belangrijk thema in onze samenleving. Vanuit mijn ervaring als groepstherapeut ken ik het belang van veiligheid en verbondenheid voor een groep en haar leden. Veilige verbondenheid is de noodzakelijke voorwaarde voor verdere ontwikkeling. Met twee collega's richtte ik het platform psychosocialeveiligheid.nl op.
Meldpunten, protocollen en vertrouwenspersonen zijn belangrijk als er sprake is van onveiligheid. Om in beeld te krijgen hoe het zover heeft kunnen komen, kan ik aan de hand van observaties en gesprekken de dynamieken en patronen in jullie organisatie in kaart brengen.
Welke elementen in de organisatiecultuur hebben ruimte gelaten voor psychosociale onveiligheid? Hier wellicht aan bijgedragen? Hoe kun je dit in de toekomst anders doen? En: hoe kun je geleden schade een plek geven in je team en organisatie? Hoe kun je verbondenheid en vertrouwen herstellen en verstevigen voor de toekomst?
Afgelopen jaren heb ik expertise ontwikkeld omtrent deze thema's.
In de trajecten die ik heb begeleid werd ik gewaardeerd om het boven water krijgen van lastige thema's in de organisaties met oog voor de context. Woorden geven aan ingewikkelde kwesties en moeilijke dynamieken kan opluchten.
Spelvormen en symbolen kunnen uitdrukken wat (nog) niet gezegd kan worden. Ik ben bedachtzaam, maar spontaan in het contact. Verder heb ik oog voor praktische ‘gewone-mensenzaken’ en houd ik ook van doorpakken. Soms heb je moed nodig om met iets te beginnen. Soms om met iets te durven stoppen.
Als vrijwilliger ben ik actief in enkele klachten- en geschillencommissies.
In 2007 ben ik afgestudeerd in de Klinische Psychologie aan de Universiteit Utrecht (cum laude).
In 2015 behaalde ik mijn BIG-registratie Psychotherapeut bij de RINO Utrecht. Deze registratie heb ik in december 2024 laten verlopen.
In 2022 volgde ik de cursus Trainen van Teams: training Groepsdynamica en Teamcoaching bij Het Balkon in Zutphen.
Tot 2023 ben ik lid geweest van de NVGP (vereniging voor groepstherapie), van de VPeP (experiëntiële psychotherapie) en van de vereniging voor Schematherapie (senior therapeut).
In 2023 nam ik deel aan de training 'Own your rank' van de Academie voor Organisatiecultuur.
In 2024 volgde ik de Teamrol Accreditatie Cursus bij Belbin Nederland en verkreeg ik het certificaat en de accreditatie.
In 2025 volgde ik de tweedaagse training tot dagvoorzitter en moderator bij Leren Modereren.
